TRT-MG condena empresa que deixou funcionário ocioso como forma de punição
Para juiz do trabalho, a ré abusou do poder diretivo e submeteu o trabalhador à humilhação Uma empresa foi condenada a pagar R$ 7mil a título de indenização por manter um funcionário ocioso durante uma semana. Essa situação vexatória foi uma forma de punição por descumprimento de normas de segurança. O autor admitiu que ele […]