Concessionária deve indenizar funcionária que trabalhou durante licença maternidade
A juíza Karoline Sousa Alves Dias, da 46ª Vara do Trabalho de São Paulo, condenou uma concessionária de veículos a indenizar uma trabalhadora que prestou serviços durante a licença maternidade e não pôde desfrutar integralmente do seu afastamento. Em depoimento, a autora afirmou que não foi substituída e continuou a atender e-mails e mensagens via […]
É funcionário temporário? Descubra quais são os direitos do seu contrato de trabalho
Em datas comemorativas, como Natal, Páscoa, Dia das Mães, entre outras, há aumento da contração de trabalhadores temporários.Empresas de todos os ramos, comércio, indústria e serviços, suprem a demanda passageira com a contração de novos profissionais. Uma oportunidade para se firmar no trabalho e conquistar uma vaga definitiva. Mas é sempre bom ficar ciente de […]
Joalheria é condenada a indenizar funcionária submetida a medições corporais
A 5ª Vara do Trabalho de Barueri condenou uma joalheria a indenizar uma funcionária em R$ 5 mil após obrigá-la a passar por um programa de pesagem e medição corporal. A trabalhadora conta que era submetida a um programa, criado pela própria companhia, chamado Balance and Elegance, que tinha o propósito de manter as empregadas […]
Trabalhador deverá ser indenizado por ser impedido de sair do alojamento da empresa
A Justiça condenou uma siderúrgica a pagar uma indenização no valor de R$ 9.500,00 em danos extrapatrimoniais a um trabalhador enclausurado em alojamento sob vigilância armada. O autor conta que foi contratado para trabalhar como eletricista montador e que era impedido de sair dos alojamentos de segunda a sábado durante o período noturno. A empresa […]
Empregado deverá ser indenizado após desenvolver quadro de ansiedade e depressão em função do trabalho
O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região condenou uma cooperativa de crédito a indenizar um supervisor de monitoramento patrimonial em R$ 45 mil devido ao desenvolvimento de um quadro depressivo moderado e ansiedade. Jornada de trabalho desumana A relação de trabalho se estendeu de 2007 a 2019. O trabalhador relatou ter sofrido um grave […]
Vendedora que sofria de crise alérgica e era obrigada a borrifar perfumes deverá ser indenizada
Empresa foi condenada a pagar indenização de R$ 10mil por assédio moral A profissional conta que recebeu o diagnóstico de alergia respiratória ocupacional e após essa constatação passou a sofrer perseguição da gerente. A funcionária tentou pedir mudança de setor, mas ao contrário do que foi pedido, a superior exigia cada vez mais que a […]
Empresa deve reintegrar empregada com deficiência auditiva por descumprir cotas para PCD
Uma trabalhadora com deficiência auditiva, que trabalhou como auxiliar de serviços gerais por quase 11 anos, foi demitida sem justa causa pela empresa na qual atuava. Ela conta que momento da dispensa não estavam presentes um intérprete de libras ou uma pessoa da família. A colaboradora exigiu que a empresa comprovasse a contratação de outra […]
Copa do Mundo: sou obrigado trabalhar nos dias de jogos da seleção?
A Copa do Mundo tem o poder de reunir as pessoas e promover um clima de descontração, felicidade e espírito coletivo.É comum nessa época o funcionário querer se abster do trabalho para acompanhar os jogos da seleção brasileira. Mas você sabia que essa decisão cabe somente ao empregador? O que diz a Lei sobre isso? […]
Justiça manda empresa indenizar trabalhador com câncer que foi dispensado
A Proguaru, empresa que era responsável pela coleta e remoção de lixo na cidade de Guarulhos – e já extinta pela prefeitura, foi condenada a indenizar em R$30mil um trabalhador com câncer que teve contrato rescindido por dispensa coletiva. O juiz Bruno Acioly alega que apesar de dispensa não ter se dado em razão da […]
Pedreiro que trabalhou próximo a alojamento de explosivos tem direito a adicional periculosidade
O profissional trabalhou por 4 meses na construção de um alojamento para empregados, dentro de uma mina do ramo de extração e comércio de pedras preciosas. O autor ainda alegou que a empresa fazia detonações de dinamite e outros explosivos próximo ao seu local de trabalho. Em 1ª Instância, o pedido de reconhecimento de adicional […]